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泉佐野市で介護の求人をお探しなら
利用者さまと職員の距離が近く、アットホームな職場で居心地バツグンです!

1. あなたのライフスタイルに寄り添う働き方

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    20代から70代までの多様な職員が活躍できる環境

  • check_box 急な用事にも対応できる柔軟なシフト調整
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    家族との時間を大切にできる休暇取得の柔軟性

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    地域に根ざした施設として、利用者様やそのご家族との温かい交流がありアットホームな雰囲気

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    スタッフ同士のチームワークが良く、相談しやすい雰囲気が魅力

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    ブランクがある方も安心のサポート体制

  • check_box ダブルワークを希望する方にも最適な働き方の提案
私たちは、職員一人一人のライフスタイルに合わせた働き方を大切にしています。家庭の事情や他の仕事との両立を実現するための柔軟な職場環境をご紹介します。
2. ダブルワークを考えるあなたへ

2. ダブルワークを考えるあなたへ

ライフスタイルに合わせて自由な働き方を実現!ダブルワークも安心の職場です。

  • Point 01

    ダブルワークを考えるあなたへ
    私たちは、ダブルワークを希望する方にとっても働きやすいシフト制度を整えています。例えば、週に数回の勤務が可能で、他の仕事とのバランスを取りやすい環境を提供しています。理解ある職場風土があり、希望のシフトに予定を合わせて調整できるため、安心してご応募ください。
  • Point 02

    家庭との両立を可能にするサポート
    仕事と家庭を両立させたい方にも万全のサポート体制を整えています。子育て中の職員には急な子供の体調不良に対する配慮や、学校行事への参加をサポートする柔軟なシフト変更が可能です。ここでは家庭の事情を理解し合う文化が根付いており、ライフスタイルに寄り添った働き方を実現できます。
  • Point 03

    具体的な働き方の事例

    例えば、介護職に従事するAさんは、子育てと並行してダブルワークをしています。柔軟なシフト制度のおかげで、夜勤や土日中心の勤務も可能です。彼女は家庭を大切にしつつ、介護を通じてやりがいを感じながら働ける環境に満足しています。

3. 家庭との両立をサポートする体制
子育て世代の職員にとって、急な対応が必要になることは少なくありません。子どもの病気や学校行事など、家庭の事情に応じて柔軟な働き方をすることが求められます。私たち株式会社ハルでは、そのような家庭の事情にしっかりと寄り添えるシフト調整を行っています。職員一人一人が安心して働けるよう、業務の連携を図りながら、無理のない働き方を実現しています。

特に子育て中の職員には、急なシフト変更や休暇取得への理解が得られる環境を整えています。職員同士がお互いをサポートし合う風土が根付いているため、急な用事でのシフト変更が必要になった際に、お互いに助け合える関係を築くことができます。また、家庭の事情を尊重した就業体制を敷くことで、職員が安心して勤務できる環境が整えられています。

さらに、ダブルワークを希望する職員にも配慮したシフト制度を導入しており、他の仕事との両立が可能です。特に、地域のニーズに応えるために多様なシフトパターンを用意し、職員がライフスタイルに合わせた働き方を選べるようにしています。職員自身が無理なく業務を遂行しながら、家庭や副業との両立を図れることが、働きやすい職場環境を作る大きなポイントです。

このように、私たちはすべての職員が自分らしい働き方を実現できるよう努めています。新入社員に対しても、業務に慣れるまでしっかりとサポートし、安心してスタートできる体制を整えています。皆さんのライフスタイルを大切にしながら、共に支え合い、成長できる職場で一緒に働きましょう!
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4. 経験不問!安心のサポート体制
4. 経験不問!安心のサポート体制

介護の職場は、未経験者やブランクのある方にとって、始めるのが不安な場所かもしれません。しかし、私たちの職場ではそのような不安を解消するために手厚いサポート体制を整えています。

まず、入社後は新入社員の不安を軽減する重要なステップです。経験豊富なスタッフが指導し、仕事の進め方や施設のルールを丁寧に教えます。このような個別対応により、自分のペースで知識やスキルを身につけることができるため、ブランクがあっても安心して業務に取り組むことができます。

また、日常業務においても職員同士のコミュニケーションを大切にしています。職員一人ひとりが自分の考えや疑問を自由に表現できる環境を作っています。このような風土により、わからないことや困りごとがあってもすぐに相談できる雰囲気が根付いており、より安心して働ける職場となっています。

さらに、復職希望者に向けたフォローアップもおこなっております。未経験者やブランクのある方には、職場復帰をスムーズに進めるため必要に応じたサポートも実施しています。このように、多角的なサポート体制により、安心して新しい職場でスタートを切れる環境が整っています。私たちと一緒に、質の高い介護サービスの提供を目指して、自分のライフスタイルに合わせた働き方を実現していきましょう。

5. 働きやすい環境で心地よく,楽しく働く

私たち株式会社ハルでは、温かいコミュニケーションを重視しており、それが職場環境をより良くする鍵であると信じています。職員同士が自然に支え合い、意見や感想を気軽に言い合える雰囲気を大切にしています。 定期的なミーティングを通じて、職員一人ひとりの声をしっかりと聞き、それをもとに働きやすい職場づくりに取り組んでいます。また、新入社員には経験豊富なスタッフが指導を行い、不安や疑問を持つことなくスムーズに業務を開始できる体制を整えています。 職場におけるオープンなコミュニケーションは、チームワークを向上させ、結果的にご利用者様に対する質の高いサービスにもつながります。私たちは、職場の居心地の良さが職員のやる気やチームの結束を高め、その結果としてご利用者様の笑顔を生み出すと考えています。 笑顔で満ちた職場を目指し、日々の業務に取り組んでいますので、過去の経験やブランクに関わらず、安心して私たちの仲間になっていただける環境があります。皆様のライフスタイルに寄り添いながら、介護の現場で働く喜びを共に感じられたら幸いです。

5. 働きやすい環境で心地よく,楽しく働く
7. お問い合わせ、ご応募はこちら
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福祉事業においては、働き方の自由さが求められています。私たちの職場では、ダブルワークや家庭との両立が実現できるようなサポート体制を整えており、ライフスタイルに合わせて安心して働ける環境を提供しています。具体的には、柔軟なシフト制度を採用しており、職員同士が支え合いながら、各自の仕事や家庭の事情に応じた働き方が可能です。たとえば、働きたい時間帯や日数に応じてシフト作成を行うことで、自分自身のライフスタイルに合ったスケジュールを組むことができます。特に、育児や介護など、家庭の事情に合ったシフト調整を行うことで、職員がより安心して業務に取り組めるようお手伝いしています。

また、ダブルワークを希望される方も、さまざまなシフトパターンの中から働く時間を選べるため、不安なく両立することができます。当社では、職員が心地よく働けるよう、コミュニケーションを大切にした職場環境を整えており、居心地の良さを最優先に考えた職場づくりに努めています。定期的なミーティングや意見交換を実施し、職員一人ひとりの声を尊重し、改善や調整活動を行うことで、さらに働きやすい環境を追求します。

ライフスタイルに合わせた働き方に興味のある方は、ぜひお気軽にお問い合わせください。経験や資格不問での募集も行っており、皆様からのご応募をお待ちしております。

この温かな環境の中で、ぜひ新たな一歩を踏み出してみてください。

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